随着互联网的不断发展，我们从以前的壁画记录文化，到文字，再到图片，再到单独的声音或者视频（希特勒有很多的纪录片视频都是无声的，只能靠口型判断说话的内容）。记录文化的工具，已经逐步变成了这些多元化中，视频是最重要的方式了，2016年4月份，杭州市政府还选择若干的企业家。录制采访视频和企业的情况，放在博物馆里。
“不小心”流出来的刘强东、马云、柳传志早期的视频。远远比他们站在世界舞台顶端的画面要宝贵得多，无数的青年被这样的视频激励。可以说，视频已成为今后文化传播和传承的主要工具之一。
如今，我们的客户、员工每天都会接触到很多同类型产品的信息。如何在最短的时间内，让客户对企业产品记忆深刻？唯有视频，企业创作的各种视频，作为公司发展的工具，可以做到省时、省力、省心。因为有了不同场合的视频，老板或者销售人员在商业活动上，就不用反复向经销商和或有消费意向的人群不厌其烦地介绍自己了，看就“够”了，替代原来的唠叨和信息遗漏，让人去做擅长的，有温度的事情。宣传片是视觉和听觉上的洗礼，较之单一地介绍，会显得更真实，更让人相信，传递的信息量也足够精准。
品牌视频化、视频网络化、广告内容化，是整个视频营销的发展趋势。很多的企业主都开始将品牌广告通过视频的方式展现出来，这个趋势非常明显。
我认为在接下来3到5年的时间，视频将成为每个企业的必需品。就像人的衣服一样，也要不同的场合穿不同的衣服，那不同的环境就得用不一样的视频。比如汇报工作，尤其是像中国移动，联通这种要去山里维护信号塔，或者中国电力这样的，手机拍一段视频，就很容易汇报工作了，以后的招聘，也会是一个面试视频，有简单的自我介绍，形象展示，还有自己的职业生涯规划和对下一份工作的期待。一段1分钟左右的视频，基本上可以把招聘的转化率提到很高，精准度也会提高很多。也不会造成一个人到处面试，而招聘单位拼命堆积简历的局面。
员工的生日可能会有生日祝福片，员工的周年会有周年纪念片，公司的旅行会有旅行纪录片，企业做公益会有公益纪录片，企业开会会有会议花絮片和全程回顾片，企业年会会有精彩回放片和纪录片......每一个经济社会的细胞都需要与视频连接，视频以万物共存成为大趋势。未来我们需要连接企业的历史，也许就是观看历史纪录片的形式了。
全域影视传媒刘海生
2019-02-06于羊城广州 小雨
