在确定了短视频制作团队的人员构成之后，下一步就是建立团队了。在建立团队的过程中一定要注意团队人员的配比，合理的配比可以令后期的工作开展得更加顺利，在后期团队不断扩大的时候也能做到有章可循，保障短视频拍摄团队的稳定性。今天全域影视传媒小编接着跟大家分享短视频拍摄流程（五）：短视频制作团队的人员配比。
在一个短视频拍摄团队中首先需要有一个管理人员。现在有些企业倡导推行人人都是管理者这一理念，这种观念虽然在短时间内可以激发团队人员的工作热情，但是当各个成员遇到意见相左的情况时就会导致团队的分崩离析。所以说尤其是刚起步的短视频拍摄团队，必须只能有一个管理人员作为整体领导，协调安排各个成员的工作，只有这样才能保证工作各个部分的顺利运行。
其余人员的配比要根据团队的工作强度来进行安排。如果是一个标准的起步阶段的短视频团队，每周大概需要推出2-3个短视频作品，在这种情况下团队成员只需要4-5人即可，脚本、拍摄、剪辑、推广各有1人负责，如果短视频的后期剪辑效果要求较高，还可以增加一个剪辑人员分担工作，提高完成短视频成品的效率，确保按时更新。
除了以上提到的固定短视频拍摄团队人员以外，在不同的短视频作品拍摄制作过程中有时还会需要司机、化妆、场记等流动性较大的人员，这些工作如果团队中的人员有相应的技能可以采取兼职的方式，否则就需招募一些短期员工确保工作的顺利开展。在这个过程中需要注意和优秀人才建立良好的关系，以达到在未来其他作品中还可以合作的目的。
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