姜子牙说：天下是天下人的天下。
伴随“渠道为王”这一概念的式微，“用户终极思维”概念开始崛起，越来越多的企业组织走向扁平化，越来越多的员工成为事业合伙人，“一个大老板带领无数小老板”正成为一个趋势，而与之相伴生的便是团队文化。
如果说产品解决了“卖什么”，商业模式解决了“如何卖”，那么团队解决的便是“谁来卖”的问题。
人在一起叫团伙，心在一起叫团队。
从“我”到“我们”，最核心的一个命题就是“我们为什么出发？”
唐僧如果觉得苦，是不会去西天取经的。他不畏艰难险阻，是因为他知道自己为什么出发。
在多个项目中，我们发现团队文化往往有以下几条很重要的价值观：
1、成就他人，才能成就自己。
2、人生不设限才会精彩无限。
3、渴望是拥有的开始，越渴望拥有越多。
4、成长比成功更重要。
5、领导人就是让身边的每一个人都感觉自己很重要。
这些价值观反映了一种积极向上的正能量，散发出一种强大的气场。
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